“Todas las personas que quieran trabajar en Galicia van a poder hacerlo a través del Programa Retorna Talento FP”

Eugenia Pérez Fernández lleva más de veinte años trabajando como directiva en la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia y buena parte de ellos ligada a la Formación Profesional. Como experta en la materia ha querido explicar con detalle a España Exterior la nueva convocatoria del Programa Retorna Talento FP que se realizó el pasado 26 de enero.

-¿Qué ofrece el Programa Retorna Talento FP?

Este programa que desarrolla la Xunta a través de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional ofrece 120 becas a gallegos del exterior para cursar en Galicia un ciclo de Formación Profesional Dual Intensiva entre seis que ofertamos de los cuales tres son de nivel medio y tres de nivel superior.

Me gustaría recalcar que se trata de formación técnica, cuando hablamos de grado superior, equivalentes a una educación técnica superior en cualquier parte del mundo. Esto es importante darlo a conocer porque no en todo el mundo este tipo de educación se denomina de la misma manera y es importante explicar que ofrecemos formación técnica de niveles medio y superior homologable en esos mismos niveles a la que se pueda ofrecer en cualquier país del mundo.

-¿Cuántas convocatorias del Programa Retorna Talento FP se han realizado ya?

-La primera convocatoria de este programa se publica en el año 2018. Y salvo en el año 2021 que no hubo convocatoria por la pandemia, se han mantenido convocatorias anuales desde ese año. Ha fluctuado un poco, pero se han convocado alrededor de 100 becas anualmente. Este año en la convocatoria que salió el día 26 tenemos 120 becas.

-¿Qué novedades tiene la convocatoria de este año?

Por un lado, hemos ampliado el plazo de la convocatoria, es decir, hemos adelantado bastante la publicación de la convocatoria respecto a los años anteriores, se publicó el pasado 26 de enero, por lo que hay más tiempo. De esta forma hemos abierto mucho más el plazo de solicitud que estará vigente hasta el próximo 30 de abril. Lo hemos hecho para adaptarnos más a los plazos con los que se funciona en los diferentes países, sobre todo en los países americanos, y permitir a las personas interesadas la gestión y tramitación de la documentación necesaria para poder solicitar estas becas.

-¿Qué otros cambios ha habido?

Este año las 120 becas que se ofrecen se han incrementado un 25% al pasar de 12.000 a 15.000 euros y ofertamos 20 plazas en seis ciclos diferentes y todos ellos en la modalidad de Formación Profesional Dual Intensiva. Esto quiere decir que las personas que puedan acogerse a estas becas, aparte de los 15.000 euros que supone cada ayuda, tienen la opción de realizar la mitad de cada curso, unos 5 o 6 meses, trabajando en una empresa y recibirán una remuneración de unos 700 euros al mes. Entendemos que esto facilita mucho más la posibilidad de que se vengan a Galicia.

-Imagino que una de las dificultades que tienen quienes vienen a formarse a Galicia, al igual que en el resto de España, es el acceso a la vivienda.

Precisamente hemos aumentado la cuantía de la beca para adaptarnos a las circunstancias, sobre todo en el acceso a la vivienda, para que puedan tener una llegada y una instalación aquí adecuada. Además de ese aumento, los seis ciclos que ofertamos son en lugares en donde hemos analizado varias variables, entre ellas, que hubiese posibilidad de vivienda, es decir, que no sean zonas en las que exista tensión en este sentido para que los becados no tengan problemas.

-Qué destacaría de los ciclos que se ofertan en esta convocatoria

Son ciclos con una alta tasa de inserción laboral que ronda el 100% en todos los casos. Por ejemplo, el ciclo medio de soldadura o, en relación con la automoción, el de electromecánica de vehículos y el superior de automoción con especialización en vehículos de competición. Y también los de alojamientos turísticos, construcción y vitivinicultura. Son ciclos de grado medio y de grado superior, pero todos con una posibilidad de inserción muy alta.

La convocatoria está hecha y pensada con la intención de cubrir todas las posibles necesidades de las personas que accedan a la beca para que se puedan instalar adecuadamente en Galicia, en zonas donde sea menos problemático acceder a una vivienda, y en ciclos con alta inserción laboral. Y todos bajo el formato de Formación Profesional Dual Intensiva que es esta que combina formación en centro educativo y en empresa, con la parte de la empresa remunerada.

-¿Puede explicar un poco más las características de la Formación Profesional Dual Intensiva?

Todos los ciclos que ofrecemos en esta convocatoria son de esa modalidad. Son de dos cursos cada uno y en cada uno de ellos los alumnos están una primera parte formándose en el aula y una segunda parte en la empresa. Si cada curso se inicia en septiembre y suele acabar en junio o julio, la primera mitad están en el aula y la segunda trabajando en la empresa. En este caso ya rigiéndose por el horario laboral normal de cada centro de trabajo. Y, como decía antes, el trabajo en las empresas es remunerado y el alumno recibe unos 700 euros al mes.

En otras ediciones del Programa Retorna Talento FP ofrecíamos ciclos en los que los becarios podían recibir una parte de la formación vía telemática desde sus lugares de residencia, pero este año hemos optado por la Formación Profesional Dual Intensiva y es bueno que la parte que se cursa en el aula la hagan presencialmente en Galicia dado que ya a mediados del primer curso se van a incorporar a una empresa.

-¿Cómo es el proceso de solicitud?

El proceso de solicitud de las becas se realiza vía telemática. Una vez que los interesados presentan la solicitud, desde la Consellería contactamos con cada solicitante para darle apoyo y asistencia individualizada en la presentación de la documentación, vemos si lo que han presentado es correcto, si les falta algo, les asesoramos sobre cómo pueden conseguir algún documento, etc. Una atención personalizada sobre cada uno de los trámites que tengan que hacer. También ponemos a su disposición un teléfono y un correo electrónico para solucionar todo tipo de dudas.

-¿Con qué obstáculos se enfrentan los solicitantes de las becas a la hora de realizar el proceso?

Bueno, como comentaba antes, en las últimas convocatorias hemos detectado que el acceso a una vivienda es uno de los problemas de ahí que hayamos adaptado la convocatoria de este año para intentar evitarlo. Además, desde los centros educativos se les ayuda mucho en este sentido.

También hay países, como Cuba o Venezuela, donde suelen tener bastantes problemas para conseguir la documentación necesaria para la homologación de los estudios previos que hayan realizado. Nos vamos a volcar específicamente en apoyar a los solicitantes provenientes de estos dos países para que puedan tener la documentación necesaria.

Precisamente, la ampliación del plazo de presentación de solicitudes está pensada para dar respuesta a este problema y creemos que nos va a permitir haces esas gestiones y conseguir la documentación dentro del periodo establecido y comenzar el curso con normalidad.

Y en tercer lugar, ya lo señalé al principio, hay que recalcar que la formación que ofrecemos es equiparable a la formación técnica de carácter superior y medio que se puede ofrecer en cualquier parte del mundo.

-¿Cuáles son los perfiles de los becados?

Los perfiles de los becados son muy variados. Tenemos incluso personas que ya son graduadas universitarias en otros países y el rango de edades es muy amplio ya que la convocatoria establece que pueden acceder a este programa desde los 18 hasta los 45 años. Así, hay becados con formación superior y otros con una formación mucho más previa, pero realmente todos ellos son personas que vienen con una gran predisposición a formarse y a trabajar.

La experiencia es muy buena y tanto en los centros educativos como en las empresas están muy contentos. Se integran muy bien en la formación, que la aprovechan muy bien y ellos mismo la consideran de gran calidad. Y desde las empresas nos trasladan también su satisfacción. Hay una frase que oímos mucho de las empresas que resume esto y que es muy clara: “Si tienes más de estos, mándame más”.

En cuanto a los países de procedencia, la mayor parte de los becados proceden de Argentina, pero también vienen de Brasil, Colombia, Cuba y Venezuela. También tenemos otros de Suiza o de algún otro país europeo.

También los hay que todavía tienen familia en Galicia, otros que ya no la tienen. En definitiva, es un perfil muy variado, pero si algo tienen en común diría que son personas que tienen ganas de cambiar su vida de alguna forma.

-¿Y cuántos de los becados se quedan en Galicia?

Todavía no hemos hecho una estadística sobre eso, pero si te puedo decir que hay personas, yo personalmente conozco a algunas de ellas, que tienen una alta valoración dentro de las empresas en las que ya están trabajando, pero no podría decirte durante cuánto tiempo se quedan en Galicia.

-¿En la Comunidad existe la suficiente demanda de trabajo para asumir también a los gallegos del exterior?

Te puedo decir que en este momento en Galicia hay una demanda muy alta de mano de obra, de mano de obra cualificada, sobre todo de técnicos, de técnicos que son los de FP, o sea, técnicos de grado medio y grado superior.

Y como decía, la Formación Profesional Dual Intensiva tiene un 100% de inserción laboral porque, evidentemente, estamos hablando de una oferta formativa que se planifica adaptada a las demandas reales de las empresas y se hace con empresas normalmente referentes en sus sectores y es en esas empresas donde van a hacer estos alumnos la parte práctica de su formación.

Por lo tanto, nosotros ya estamos haciendo una oferta en ciclos orientados a las necesidades de las empresas que tienen una alta necesidad de trabajadores cualificados.

El nivel de inserción laboral en Galicia de los titulados en Formación Profesional está situado, con carácter general, por encima del 85%, según el último estudio. A día de hoy incluso puede que sea más alta.

No tenemos suficientes alumnos para cubrir la demanda que recibimos de las empresas de muchos sectores, sobre todo de los sectores industriales.

-¿Esa alta demanda afecta a todos los sectores?

Hay una alta demanda en todos, pero en algunos especialmente como la automoción o la hostelería, evidentemente, la construcción, pero también se necesitan especialistas en electrónica, electricidad, fontanería, frío-calor, soldadura, sector de la madera, instaladores, etc.

-¿Considera que el Programa Retorna Talento FP es una iniciativa exitosa?

Me vienen a la cabeza el caso de dos jóvenes gallegas de Argentina que cursaron un ciclo superior de diseño de mobiliario en Ferrol y estuvieron haciendo la parte práctica en la empresa Santos, que es puntera en el mobiliario de cocina en toda España. Sé de primera mano que en la empresa estaban encantadísimos con ellas y que ellas también estaban muy contentas en la empresa, donde las tenían en muy alta estima. Me ha venido a la cabeza ese caso, pero seguro que hay muchos más.

-En esta edición se incluye el Ciclo Superior de Automoción, con especialización en vehículos de competición. Es algo llamativo poder trabajar en una escudería.

Pues sí. Este ciclo es el Superior de Automoción que nosotros lo hemos adaptado al campo de la competición y así atendemos la necesidad de determinados sectores. Todas las empresas con las que hacen la parte de formación en el centro de trabajo ya son escuderías o empresas que se dedican a la competición, a prepara vehículos de competición. Lo ofertamos en el CIFP As Mercedes de Lugo y está funcionando muy bien con alumnos residentes en Galicia y los que vengan de fuera. Es muy atractivo y tenemos ya a alumnos trabajando en diferentes escuderías.

-Los centros en los que se imparten estos ciclos ¿están bien dotados?

Son centros en los que hay una gran dinámica de especialización. Por ejemplo, el CIFP A Granxa de Ponteareas que ofrece el Ciclo Superior de Vitivinicultura. Es un centro con terreno propio donde se cultivan todas las especies de viñas, se hace vino, licores, aceite, etc. Son centros muy especializados. O qué decir del CIFP de Cantería de Galicia en Poio que ofrece el Ciclo Medio de Construcción, pero impartido en un lugar con un altísimo grado de especialización en cantería. O el de Ciclo Superior de Automoción que citábamos antes y el Ciclo Medio de Electromecánica de Vehículos Automóviles en el CIFP Coroso de Ribeira, que se imparten en centros que también hace una apuesta importante por la aeronáutica y trabajan con todo tipo de vehículos como drones aéreos, acuáticos, automoción electromecánica, camiones, maquinaria agrícola, en competición, etc. También el Ciclo Superior de Alojamientos Turísticos en el CIFP de Vilamarín, ubicado en una zona rural, muy próximo a la ciudad y que cuenta con unas instalaciones impresionantes. Y bueno, el Ciclo Medio de Soldadura y Calderería en el CIFP Ferrolterra en Ferrol, un referente total y absoluto en soldadura, con una relación muy estrecha y muy fuerte desde hace muchísimos años con todo el sector naval, pero también con el de la eólica marina o la eólica de tierra.

En definitiva, destacaría lo que comentamos antes, que la cuantía de la beca ha subido, que hemos aumentado el plazo, pero también que se trata de ciclos enmarcados en centros referentes en cada sector, con unas dotaciones de equipamientos y de personal muy especializadas y también muy características de profesiones muy diferenciadas.

-¿Qué mensaje enviaría a los gallegos en el exterior que estén interesados en esta iniciativa de la Xunta?

Nosotros hemos puesto todo el cariño y el interés en esta convocatoria y está estudiada para que sea interesante y para garantizar a los que vengan de fuera una buena estancia en Galicia y una alta posibilidad de inserción. Es más, te diría que todas las personas que quieran trabajar en Galicia van a poder hacerlo a través de este programa.