En un comunicado de prensa, CCOO explica que, a finales del pasado mes de octubre de 2022, la Embajada de España en Berlín publicó el calendario laboral correspondiente al año 2023. Este calendario es el primero que no respeta los festivos de cumplimiento obligatorio previstos por la normativa local. En concreto, no incluye los siguientes festivos alemanes: el 18 de mayo, Día de la Ascensión; 29 de mayo, Lunes de Pentecostés, y 26 de diciembre, segundo festivo de Navidad.

Con esta omisión, según CCOO, la Embajada infringe la normativa local berlinesa y la federal. “La Ley sobre los domingos y festivos de Berlín de 28/10/1954 incluye estos tres festivos, el reglamento correspondiente prohíbe expresamente trabajar esos días”, señala el sindicato. Por otra parte, también indica que la Ley federal de la jornada laboral prohíbe en su artículo 9 trabajar en los festivos de cumplimiento obligatorio.

Además, la no inclusión de los festivos locales “plantea un problema de conciliación familiar a los trabajadores de esta Embajada, sobre todo a las madres y a los padres con hijos e hijas pequeños en edad escolar”, manifiesta CCOO.

Desde el sindicato apuntan que han trasladado la problemática a los gestores de la Embajada, “sin que hayan estado dispuestas a ajustar el calendario a la ley”, y que tampoco han tenido efecto alguno “nuestros escritos al Ministerio de Asuntos Exteriores, ni las gestiones del Comité Único PLEX ante el Ministerio”.

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