Un millar de personas de 600 Ayuntamientos obtienen empleo gracias al Plan de Choque

Más de 3.700 credenciales, emitidas a trabajadores que agotaron su prestación y subsidio del paro

José María Barreda visitó en a los trabajadores contratados mediante el Plan de Choque en la capital albaceteña.

Son casi 600 ayuntamientos de la región los que se adhirieron al Plan de Choque y 3.767 las credenciales emitidas a trabajadores que agotaron su prestación y subsidio por desempleo, el 57% hombres y el 43% mujeres. Además, hasta la fecha, un centenar de empresarios de la Región se adhirieron también a este Plan.

En la provincia de Albacete 74 ayuntamientos solicitaron estar en el Plan de Choque (el 12% del total regional) y se entregaron 1.007 credenciales a los trabajadores que cumplen los requisitos para participar en el plan (el 30% del total regional) de los que el 59% son hombres y el 41% mujeres.

En esta provincia cerca de 300 trabajadores ya tienen un contrato de trabajo, el 37% de ellos en el Ayuntamiento de Albacete. Es la segunda provincia donde más contratos se suscribieron por el momento.
“Fuimos pioneros en toda España con un plan excepcional para dar respuesta a un momento excepcional porque el peor efecto de la crisis es el desempleo y aquí ya se daban casos de personas a los que se les estaban acabando las prestaciones y esas personas eran nuestro objetivo”, explicó el presidente Barreda que además destacó que el 30% de la jornada de estas personas se dedica a formación. El jefe del Ejecutivo reconoció que el Plan está inteligentemente concebido y significó, además de la colaboración de los sindicatos.

Por su parte, la alcaldesa de Albacete, Carmen Oliver, agradeció al presidente su esfuerzo por “liderar políticas por las personas con iniciativas pioneras como el Plan de Choque”. Albacete dispone, además, con la figura de “los agentes de ciudadanía” que tratan de facilitar la vida a los vecinos, dar soluciones y atender demandas de los vecinos de la capital
Junto a la alcaldesa, la consejera de Trabajo y Empleo, Mª Luz Rodríguez y el presidente de las Cortes, Francisco Pardo, Barreda departió con los trabajadores beneficiados del Plan de Choque y visitó el Centro de la Mujer.

Pacto por Castilla-La Mancha
En el marco del Pacto por Castilla-La Mancha, que lidera el Gobierno regional, destinado a diseñar diversas iniciativas para afrontar la crisis, que den respuesta eficaz y rápida a la actual situación económica, el Plan de Choque es el conjunto de medidas y acciones previstas para atender a las personas directamente afectadas por la crisis, las que perdieron sus empleos y agotaron su cobertura de protección o su subsidio por desempleo.

Sector turístico
Además, Castilla-La Mancha vuelve a ocupar en actividades vinculadas al turismo (hostelería y agencias de viaje) el tercer puesto en la clasificación nacional durante los seis primeros meses del año, sólo por detrás del País Vasco y de Aragón.

Los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración sitúan en 40.616 el número de empleados en actividades vinculadas al turismo en la región en el primer semestre de 2009. Por ello, la consejera de Trabajo y Empleo valoró “el esfuerzo e impulso” que el tejido empresarial del sector está haciendo porque la Comunidad se mantenga como una referencia en el turismo de interior de calidad.

30 millones para mejorar la formación de 26.000 empleados
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, dio a conocer la resolución de las convocatorias de las Modalidades I, II y III de formación para el empleo, en las que “el Gobierno de José María Barreda invertirá 30,8 millones de euros a través de 1.700 acciones formativas que beneficiarán casi 26.000 trabajadores”. Estos trabajadores se unen a los 56.000 que ya están mejorando su formación profesional a través de la aplicación del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo, y que han supuesto una inversión de más de 100 millones de euros.

Rodríguez, adelantó que a finales de este mes se convocará una orden de ayudas por valor de 1,1 millones de euros, para ayudar a las empresas que apuesten por mejorar la formación de sus trabajadores para ganar en competitividad”.