Raúl Lizana, gerente del Centro Especial de Empleo ‘Spiral Managament’; Rubén Sanz, presidente de la Asociación Síndrome de Down; y Cristina Agudo, trabajadora de un Centro Especial de Empleo, coincidieron en el acto al destacar las ventajas de una estrategia que da un paso más por la igualdad, la normalidad, la autonomía y la emancipación de las personas con “habilidades diferentes”.
“Tengo la impresión de participar en un hito en lo que a integración se refiere”, aseveró Sanz para luego agregar, entre otras cosas, que se trata de una estrategia sólida, coherente y también activa. Para Agudo, en tanto, el trabajo “es libertad” y pidió a Barreda que siguiera apostando por actuaciones como las que ahora permiten que todos los jóvenes, unos con unas capacidades y otros con otras, tengan las mismas oportunidades laborales.
54 medidas
Este Plan cuenta con una inversión que supera los 53 millones de euros para desarrollar 54 medidas contempladas en 8 ejes de actuación para impulsar el empleo y la formación de las personas con habilidades distintas, personas que en Castilla-La Mancha son cerca de 183.000, un 9 por ciento de la población. Más de 7.500 figuran como demandantes de empleo.
“Para hacer Castilla-La Mancha necesitamos todas las capacidades, todas las fuerzas, todas las inteligencias y todas las habilidades”, dijo Barreda al tiempo que aseguró que el plan es una operación inteligente porque incorpora al conjunto de la sociedad a un grupo de personas con capacidades que dan mucho de sí.
El presidente José María Barreda que felicitó a todos los colectivos que han “alumbrado” este documento recordó que los ocho los ejes de actuación pasan por la orientación, la formación para el empleo y la cualificación de las personas con discapacidad; el empleo protegido; el tránsito desde el empleo protegido hacia el empleo ordinario; la integración-inclusión en el empleo ordinario; seguridad y salud en el trabajo; las relaciones laborales; la responsabilidad social de las empresas y el autoempleo.
En este sentido, el jefe de Gobierno adelantó que los Centros Especiales de Empleo van a recibir una subvención que alcanzará los 1.588.000 euros, así como que se creará un registro de trabajadores de empleo protegido con la identificación de las características ocupacionales para incentivar la contratación por las empresas ordinarias que lo soliciten, dando cumplimiento a la cuota de reserva del 2 por ciento.
“El Gobierno de Castilla-La Mancha hace de esta Estrategia una prioridad y para ello necesitamos de todos, de todas las inteligencias y de todas las capacidades para utilizarlas por el bien común”, concluyó el jefe del Ejecutivo autonómico.
El puesto de mando avanzado más moderno
El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, aseguró en la presentación del nuevo Puesto de Mando Avanzado que el nuevo vehículo permitirá una respuesta más rápida y organizada ante las catástrofes. Barreda presidió el acto acompañado por la consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, y el director ejecutivo de ‘La Caixa’ en Castilla-La Mancha, Evaristo del Canto, cuya compañía ha financiado el vehículo.
La presentación del Puesto de Mando Avanzado se hizo en la sede del centro del 112, por lo que José María Barreda recordó que desde que se puso en funcionamiento este servicios de Urgencias y Emergencias ha atendido 21 millones de llamadas, casi dos millones en lo que llevamos de año. Del mismo modo aseguró que el 95 por ciento de los usuarios del mismo han valorado de forma muy positiva la atención.