Esta es una de las principales conclusiones del Análisis de necesidades de médicos especialistas en Castilla y León que presentó el consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, en el que se incluye una batería de propuestas para evitar que en los próximos años la sanidad continúe descapitalizándose, puesto que, a día de hoy, el problema de escasez de recursos sólo es puntual en algunas zonas y especialidades, mantuvo el consejero.
El documento, que la Consejería presentará a los sindicatos y al Grupo Parlamentario Socialista, con el fin de alcanzar «un pacto social por la sanidad», incluye también propuestas a corto plazo dirigidas a mejorar las condiciones de los actuales efectivos, con el fin de que permanezcan en el sistema y evitar que emigren.
Las líneas de actuación previstas para los profesionales en activo, que tendrían efecto entre 2008 y 2012, son cuatro: la estabilización del empleo por medio de la reactivación de procesos selectivos y concursos de traslados; fidelización de profesionales mejorando sus condiciones laborales; captación de nuevos profesionales dentro y fuera del país, y la reordenación de recursos.
La sanidad pública castellana y leonesa cuenta con 7.400 médicos (3.112 en primaria y 4.289 especializada), de los que el 46 por ciento tiene más de 50 años.