La Comunidad dispondrá este año de más de 133 millones para políticas activas de empleo

Es la región española que experimenta un mayor aumento de fondos

En la reunión se llevó a cabo el reparto de fondos para la gestión territorializada de las políticas activas de empleo en 2008.
La titular de Trabajo y empleo reconoció que esta dotación económica supone que nuestra comunidad autónoma superará en más de 9 millones de euros los fondos distribuidos en esta materia durante el pasado año. Así, Castilla-La Mancha será la región que más incrementará sus fondos para gestión de políticas activas de empleo con un 7,45 por ciento más que en 2007, frente al 5,34 por ciento de media nacional.
Concretamente, estos más de 133 millones de euros se repartirán de la siguiente manera: más de 74 millones, para acciones de empleo, Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio; alrededor de 56 millones, para Formación Ocupacional y Continua; y una cantidad superior a los 3 millones, para la Modernización del Servicio Público de Empleo.
“Focalizamos nuestra actuación en toda la población; jóvenes, hombres y mujeres, y hacemos más intensa la política de formación para que tengan más y mejor formación y más y mejores oportunidades de empleo”, puntualizó Rodríguez.


El Sepecam invierte 1,4 millones de euros en la inserción laboral de desempleados

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó la orden de convocatoria para el desarrollo de Módulos de Formación y Empleo en Empresas y Entidades sin ánimo de lucro para este año. Mediante este programa, la Consejería de Trabajo y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla-la Mancha (Sepecam), invertirá más de 1,4 millones de euros para la inserción laboral de personas desempleadas, un 43% más que en 2007.
El programa de Módulos de Formación y Empleo en Empresas y Entidades sin Ánimo de Lucro cumple más de diez años funcionando en Castilla-La Mancha durante los cuales ha resultado ser un instrumento muy válido para promover la formación y posterior inserción laboral de los desempleados en las empresas que requieren de nuevo personal. Entre otros beneficios, ha logrado que casi un 90% de los alumnos trabajadores hayan sido contratados.