Asimismo, se refundirá la Ley de Empleo para incluir todos los incentivos existentes en materia de contratación.
Mediante esta simplificación administrativa se pasará de los 41 formularios existentes en la actualidad a 5 los modelos de contratos de trabajo: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje. Durante su comparecencia ante la Comisión de Empleo y Seguridad Social de la Cámara baja, Báñez explicó que la existencia de un elevado número de formularios y un sistema complejo de bonificaciones a la contratación supone una barrera para el pequeño empresario.