El Gobierno entregó a los agentes sociales el documento que recoge los progresos logrados hasta la fecha en el marco del Diálogo Social en relación a la propuesta que se formuló el pasado día 5 de febrero. El Ejecutivo señala que se trata de un paso más para avanzar en el proceso con una clara disposición a incluir las modificaciones y aportaciones fruto del acuerdo con los interlocutores sociales. Una de las medidas incluidas, que suscitó el rechazo de los sindictos, es la indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado, cuando en la actualidad es de 45 días, como medida para crear más empleo.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, dijoq ue no le gusta “ni el tono ni la música” de las propuestas que presentó el Gobierno en la mesa de diálogo social porque insisten en “fórmulas que ya están agotadas” y que “precarizan todavía más la contratación a tiempo parcial y otras”. No obstante, apostó por llegar a acuerdos. En declaraciones realizadas a Radio Nacional de España, el secretario general de CCOO señaló que el Gobierno insiste en “fórmulas que ya están agotadas” y, en lugar de analizar la posibilidad de reducir el número de contratos y simplificar los contratos estables, “se dedica a precarizar todavía más la contratación a tiempo parcial”. A Toxo tampoco le convence la propuesta del Gobierno de ampliar el uso del contrato de fomento del empleo estable (indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado), porque este contrato nació hace trece años con una vocación temporal y en determinadas circunstancias y apenas se utiliza, dijo.
A juicio de Toxo, “había entrado en desuso porque las empresas cuando tienen una actividad estable no piensan en cuánto les va a costar el despido. Con el contrato indefinido ordinario (despido de 45 días por año) es más que suficiente”.
Desde UGT, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, dijo que el documento de trabajo contiene avances y concreciones en materia de jóvenes, bonificaciones y reducción de jornada pero también aspectos ambiguos como los referidos a la contratación y la intermediación laboral.
En la patronal CEOE pidieron acometer con urgencia la reforma de las leyes laborales españolas. “Tan injusto es un despido sin indemnización como el pago de más de 1.000 euros por año de servicio”, indicaron.