Durante el pasado año, 2,3 millones de contratos implicaron para el trabajador tener que desplazarse a una provincia distinta a la de su residencia. Por segundo año consecutivo, se supera la cifra de los dos millones de contratos con desplazamiento, según informó el Ministerio de Trabajo. En el año 2007 se registró un importante incremento en las tasas de movilidad de los trabajadores. En concreto, la tasa interprovincial alcanzó el 12,3 por ciento y la interautonómica el 8,1 por ciento, lo que supone un incremento, en ambas, de cuatro décimas con respecto al año anterior.
La movilidad en España presenta como una de sus características la concentración de los destinos, ya que el cuarenta por ciento de los contratos que implican movilidad se realizaron en cinco provincias: Madrid, Barcelona, Málaga, Baleares y Murcia. Por su parte Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana reciben más del 45 por ciento de los contratos que suponen desplazamiento entre autonomías.
El perfil básico del trabajador que se desplaza se corresponde con el de un hombre, de unos treinta años, con estudios secundarios, que ocupa puestos poco cualificados en la construcción o la agricultura. El aumento de los desplazamientos entre los trabajadores extranjeros durante el último año, conviritó a éstos en los principales artífices del incremento de la movilidad.