La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, destacó el pasado 24 de noviembre en Santiago de Compostela –en la inauguración del Foro Talentia Summit’22– que la Axenda Galega de Capacidades para o Emprego de la Xunta supone “un impulso pionero y sin precedentes” en la cualificación de los gallegos que permitirá la retención y captación del talento en Galicia.
En palabras de Lorenzana, el documento es “un gran pacto por las capacidades” que se puso en marcha a través de la colaboración público-privada para crear y mantener un entorno de aprendizaje permanente en el que actualizar las competencias profesionales de las personas trabajadoras en función de las nuevas tendencias y necesidades del mercado laboral.
El objetivo de la Axenda es dotar a los trabajadores de formación, recursos y herramientas que los preparen para los cambios que están aconteciendo en el mercado de trabajo y dotar a las empresas de un capital humano comprometido y satisfecho con la organización de la que forma parte.
En el marco de esta planificación, la Xunta destinará en 2023 más de 104 millones de euros en el nuevo Plan galego de formación para o emprego con acciones específicas para las personas trabajadoras ocupadas y para las que se encuentran en situación de desempleo. El Plan, entre otros programas, incluye las nuevas convocatorias de las Unidades Formativas en la Empresa, una iniciativa que estará dotada el próximo año con 5,7 millones para financiar el 100% de la formación de los participantes, permitiendo atender las demandas reales del tejido productivo gallego.
La conselleira, además de poner en valor a formación en su intervención, destacó que las políticas activas de empleo que está desarrollando la Xunta también están focalizadas a mejorar la adecuación entre la oferta de empleos y la demanda de trabajadores. Al respecto, recordó que el Gobierno gallego está desarrollando “una ambiciosa estrategia” de renovación integral del Servicio de Emprego de Galicia mediante una nueva herramienta tecnológica que emplea big data, business intelligent e inteligencia artificial, sincronizando información en tiempo real. Para llevar a cabo esta modernización se está implicando al tejido empresarial para que vuelquen sus vacantes de empleo en el sistema de intermediación autonómico.
Lorenzana, asimismo, abogó para atraer y retener el talento en Galicia por la flexibilidad, la conciliación y los modelos híbridos, como valores añadidos para las nuevas generaciones.
Tanto el impulso a la formación como la modernización del Servicio de Empleo de Galicia forman parte de Xempre Contigo, la nueva Estratexia de emprego de la Xunta con la que, en palabras de la conselleira, se apuesta por “un mercado laboral más interconectado, formado, accesible y dinámico, articulado en base a la colaboración entre administración pública y entidades privadas para la mejora de las capacidades de los equipos humanos y del bienestar laboral”. Para finalizar, Lorenzana destacó que el reto último es conseguir una empresa del futuro que, tal y como especificó, será aquella que “consiga situar a las personas en el centro de sus estrategias”.
