El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, participó el 26 de febrero en sendos encuentros con empresariado de la provincia coruñesa: el primero en la sede de la Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC), en el que también estuvo presente la Confederación de Ferrolterra, Eume y Ortegal (Cofer), y que contó con la presencia de la delegada territorial de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo; y el segundo en As Pontes, con la asociación empresarial Seara, en el que también estuvo la delegada de la Xunta en Ferrol, Martina Aneiros. En ambos casos, José González puso en valor el modelo de la Xunta de captación de talento exterior, de forma ordenada y planificado y alineada con las necesidades de las empresas.
En ese sentido, el conselleiro se refirió al nuevo escenario derivado de la regulación extraordinaria de personas inmigrantes en situación irregular anunciada por el Gobierno central que, indicó evidencia falta de planificación y rigor en un ámbito que debería abordarse como política de Estado.
A este proceso contrapone la filosofía gallega, que apuesta por un modelo integral de inmigración ordenada, alineado con las necesidades del tejido productivo y basado en la integración laboral real, que se estructura en un primer foco en el retorno de las personas gallegas del exterior y, en un segundo eje, en la atracción de talento procedente de terceros países. En esta hoja de ruta, concluyó, resulta clave agilizar el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo solicitadas por Galicia para responder con eficacia a las necesidades del mercado laboral.
Estas mismas ideas las trasladó el conselleiro un día antes, el 25 de febrero, al empresariado del concello pontevedrés de Mos, donde mantuvo un encuentro acompañado por la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz.
Tanto en Mos como en A Coruña y As Pontes, González animó a los empresarios a solicitar los incentivos a la contratación disponibles en beneficio final de colectivos prioritarios como la juventud. Así en la reunión –en la que también estuvo presente a alcaldesa del municipio, Clara Arévalo– entre las principales iniciativas de la Consellería para este año, destacó el nuevo enfoque de la orden Galicia Suma Talento: Empléate, con plazo de solicitud abierto y 19,7 millones de euros en ayudas que buscan apoyar la contratación de las personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral.
En relación con la captación de talento del exterior, José González se refirió al nuevo escenario derivado de la regulación extraordinaria de personas inmigrantes en situación irregular anunciada por el Gobierno central, que a su juicio evidencia falta de planificación y rigor en un ámbito que debería abordarse cómo política de Estado.
Frente a eso, remarcó que Galicia apuesta por un modelo integral de inmigración ordenada, alineado con las necesidades de las empresas y basado en la integración laboral real, que se estructura en un primer término en el retorno de las personas gallegas del exterior y, en un segundo eje, en la atracción de talento procedente de terceros países. En esta hoja de ruta, apuntó, resulta clave agilizar el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo solicitadas por Galicia para responder con eficacia a las necesidades del mercado laboral.
Como principal novedad del Galicia Suma Talento: Empléate, señaló que por primera vez se dará prioridad a aquellas personas que hayan recibido previamente formación para el empleo financiada con recursos autonómicos, reforzando así la conexión directa entre las políticas formativas de la Xunta y la incorporación efectiva al comprado laboral. En ese sentido, destacó que el Consello da Xunta del pasado 23 de febrero aprobó precisamente el rediseño de los programas de formación y empleo para la juventud (6,6 millones de euros) a través del nuevo programa Talento Mozo, que reforzará la incorporación al mercado de trabajo de las personas participantes con nuevos compromisos de inserción y prioridad en las ayudas a la contratación, primando además los sectores con más demanda para atender las necesidades del tejido productivo.
En el marco de la renovación integral de las políticas activas de empleo, destacó también el nuevo modelo de formación para el empleo de la Xunta, más ágil, flexible y conectado con el mercado laboral. En este marco situó medidas como el decreto pionero de microcredenciales para el empleo y las órdenes de formación en vigor, entre las que destacó las AFD, con 40 millones de euros, y el Galicia Suma Talento: formación personas ocupadas, dotado con 10,6 millones de euros.
En el ámbito de las ayudas, recordó que también se pueden solicitar en la actualidad las contenidas en la orden única para personas trabajadoras autónomas, que incluye aportaciones al inicio, mantenimiento, consolidación o reactivación de la actividad (40,7 millones de euros); o los apoyos a la contratación indefinida por parte del colectivo (1,3 millones de euros) y a las asociaciones que lo representan (350.000 euros). En lo relativo al comercio, según explicó, está abierta la convocatoria destinada a impulsar la labor de dinamización de los centros comerciales abiertos, con un presupuesto de 2,5 millones de euros.
Durante el encuentro celebrado en A Coruña, el titular de Emprego también aludió a otras iniciativas como el proyecto de la Xunta ActivaVerde, que busca la recualificación profesional y la empleabilidad de las personas afectadas por el cierre de las centrales térmicas de Meirama y As Pontes
