El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha estrenado una oficina virtual en LinkedIn con la que busca reforzar su capacidad para buscar y captar talento para la Comunidad.
Mediante esta oficina, el Sepepa tendrá acceso a perfiles de alta cualificación e intentará el retorno de trabajadores asturianos y la llegada de personal especializado desde otros lugares de España y desde todo el mundo.
La página del organismo asturiano en LinkedIn puede consultarse en el siguiente enlace: https://goo.su/n11cS.
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, ha destacado que esta herramienta permitirá conseguir información sobre el mercado laboral para mejorar los servicios de intermediación y prospección. “Es un recurso nuevo que facilitará la toma de decisiones para aumentar la empleabilidad de nuestra población, que es una de las funciones esenciales del Servicio Público de Empleo”, ha indicado.
El Sepepa ha invertido casi 198.000 euros en la contratación de los permisos de LinkedIn que serán utilizados por su personal técnico.
Van a traer talento de otras partes para trabajo de mano de obra barata y en oficios que nadie quiere hacer en el Principado, ya que para trabajar en este país te exigen una homologación que vais a tardar años esperando resolución en el ministerio de universidades que no cumple la ley por los lapsos estipulados para la respuesta. Dejen de engañar, los profesionales que ya estamos en Asturias tenemos que pasar penurias y malos tratos por qué no se nos reconoce nuestros títulos ni experiencias laborales. Esto es una verdadera farsa