El Centro de Empresas e Innovación (CEEI) de Aragón y el Instituto Aragonés de Juventud (IAJ) colaborarán para apoyar a los jóvenes regresados que quieren emprender su propio negocio en la Comunidad Autónoma y para tratar de conseguir la implicación de más empresas en el Plan de Retorno del Talento Joven a Aragón. Los directores de ambas entidades, Celia García y Adrián Gimeno, firmaron el 19 de febrero en Huesca el protocolo que concreta esta colaboración en el marco de la jornada informativa sobre el Plan celebrada en la sede del CEEI de Huesca, en la que participó una treintena de empresas altoaragonesas y a la que también asistió el director gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Raúl Camarón, y representantes de Cámara de Huesca y de la Confederación Empresarial (CEOS-CEPYME) de la Provincia de Huesca.
Para apoyar a aquellos jóvenes regresados que deseen emprender, el CEEI trazará itinerarios personalizados o acciones concretas tras un diagnóstico inicial por parte del IAJ. De esta forma, además de poder ubicarse en las instalaciones con las que cuenta CEEI Aragón en las tres provincias aragonesas, podrán recibir asesoramiento en el diseño de su proyecto empresarial, ayuda para la elaboración de su plan de negocio o participar en jornadas formativas y eventos complementarios. Por otra parte, a aquellos retornados que deseen trabajar por cuenta ajena se les facilitará la conexión con las empresas que estén instaladas en las sedes de esta entidad pública o que lo hayan estado anteriormente.
Los servicios ofrecidos por el CEEI se suman a las acciones impulsadas desde el propio IAJ, entre las que figuran la atención personal e individualizada al joven retornado en origen, donde se trabajan aspectos como el autoconocimiento, su motivación o la consciencia de la trayectoria a desarrollar para conseguir un proyecto empresarial sólido como opción de retorno. Además, se les facilitará información sobre los recursos que el CEEI presta de manera ordinaria, así como los específicos vinculados a jóvenes inscritos en el censo del Plan de Retorno Talento Joven a Aragón.
El CEEI Aragón va a colaborar también en la difusión del Plan de Retorno Joven entre las empresas aragonesas. En este sentido, además de incluir el Plan en su cartera de servicios u organizar jornadas de forma conjunta para darlo a conocer, el CEEI va a realizar envíos periódicos de ‘newsletter’ a empresas seleccionadas en función de su sector, con ofrecimiento de jóvenes con voluntad de retornar y perfiles laborales adecuados para trabajar en ellas.
Otros organismos autonómicos como el INAEM también se han implicado en el Plan de Retorno, en su caso, para simplificar el acceso a los servicios de empleo de los jóvenes que quieren regresar a Aragón y en la difusión de este programa tanto entre el tejido empresarial aragonés como entre los demandantes de empleo que en los últimos años han solicitados sus servicios de asesoramiento para trabajar o formarse en el extranjero.
El director gerente del INAEM, Raúl Camarón, recordó que “el Plan de Retorno figura en la cartera de servicios que ofrecemos a las empresas, especialmente, a aquellas que por su sector, ámbito de actuación o necesidades concretas pueden requerir perfiles profesionales de carácter más internacional”.
A los participantes en el programa, además de facilitarles el acceso a los servicios de empleo con independencia de la distancia a la que todavía se encuentren de la Comunidad, el INAEM les ofrece información a través del IAJ sobre ofertas de empleo en las que puedan estar interesados, procurando que el hecho de residir en el extranjero no suponga un inconveniente para su participación en procesos de selección.
De esta forma, en los últimos tres meses, que es cuando se ha activado el protocolo de colaboración entre INAEM e IAJ, se ha procedido a la inscripción como demandantes de empleo con voluntad de retorno en oficinas del INAEM de todas las personas aragonesas residentes en el extranjero que así lo han solicitado a través del Instituto Aragonés de la Juventud.