La Xunta impulsa la atracción y el retorno de personal de alta cualificación a través del programa Talento Sénior

La iniciativa de la Consellería de Economía, Emprego e Industria, con una dotación ampliable de cerca de un millón de euros, permitirá la contratación en empresas, organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos de 15 profesionales con más de cinco años de trayectoria

La Xunta va a impulsar la atracción y el retorno de investigadores doctores y profesionales de alta cualificación con trayectorias consolidadas para que desarrollen proyectos de investigación, desarrollo e innovación en empresas, organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos a través del nuevo programa Talento Sénior. Con esta iniciativa, publicada el viernes 28 de septiembre en el Diario Oficial de Galicia y cuyo plazo estará abierto a partir del lunes 1 de octubre hasta el 29 de dicho mes, se prevé apoyar un total de 15 contrataciones de personal con más de cinco años de experiencia en el área de I+D+i.

Las entidades beneficiarias contarán con un incentivo de la Consellería de Economía, Emprego e Industria, a través de la Axencia Galega de Innovación (Gain), de 64.000 euros por cada contrato indefinido o de duración igual o superior a tres años, en el que deberán ofrecer al profesional que se incorpore al organismo un salario de al menos 40.000 euros brutos por anualidad. Además, el personal podrá estar contratado por la entidad beneficiaria de la ayuda desde el pasado 1 de enero.

La convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, exige la excelencia de las propuestas, por ello sólo se tendrán en cuenta aquellas que alcancen una puntuación mínima del 60% del total de los puntos establecidos en el baremo. Entre otros criterios, se valorará el perfil de la persona a contratar, su experiencia y trayectoria internacional, así como la condición de retorno y atracción. Además, también se prestará especial importancia a la presentación de un plan de igualdad de género en el equipo del proyecto y que la persona contratada sea mujer, primando también las contrataciones indefinidas.

Entre los objetivos de este nuevo programa, con una dotación ampliable de cerca de un millón de euros, se busca estimular la demanda de profesionales de alta cualificación tanto en el sector público como en el privado. Así, de los 15 contratos previstos para este año, nueve están reservados a empresas y seis a organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos.

Talento Sénior es una de las medidas incluidas en el Plan Galicia Innova, que tiene como objetivo impulsar la actividad económica e industrial, lo que redundará en la generación de empleo y bienestar social a través de la innovación. De hecho, esta iniciativa, que contribuye al avance de la competitividad de las empresas y organismos públicos de investigación gallegos, así como a la creación de empleo de alta cualificación, se complementa con otros programas impulsados por la Xunta para atraer talento, como el Oportunius, centrado en investigadores excelentes ERC, o el programa Principia, que ha permitido desde su puesta en marcha la incorporación de 372 profesionales menores de 35 años en 158 entidades.

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